ALT - BUSINESS DEVELOPPEMENT TRANSPORT H2 ET CO2 - BAC5 -F/H > Joboolo FR :
Société : Groupe Talents Handicap Lieu : France
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi et le handicap, TalentsHandicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.
Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil.
L'entreprise GRTgaz recherche activement des profils pour le poste suivant :
Intitulé du poste ALT - BUSINESSDEVELOPPEMENTTRANSPORT H2 ET CO2 - BAC5 -F/H Contrat Apprentissage / Professionnalisation Durée du contrat 1 ou 2 ans Description du poste Vous recherchez une alternance qui vous permette de développer vos connaissances et d'intégrer une entreprise qui contribue à la transition énergétique ? Rejoignez GRTgaz En tant qu'alternant.e Business Développement au sein de l'équipe Business Développement H2 et CO2 de la Direction Développement, les principales activités sont les suivantes :
- participation aux travaux de base de données sur les hubs.
- Préparation des documents de stratégie, commerciaux et de coordination interne.
- Suivi régulation niveau Europe/France sur les sujets Hydrogène et CO2.
- Participation aux dossier de subvention avec la Direction.
Profil recherché Vous préparez une formation BAC5 en école de commerce, en école de management, en école d'ingénieur généraliste ou spécialisé dans le domaine de l'énergie ou en Science Politiques et recherchez une alternance pour 12 ou 24 mois.
On a sûrement quelque chose pour vous Vous êtes celle/celui qu'il nous faut si ..
.
Vous avez :
- Une appétence pour les sujets d'énergie et de transition énergétique - De bonnes notions sur le marché de l'énergie, en anglais et de PowerPoint Et que vous êtes :
- Curieux.se, et motivé.e - Autonome Prêt.e à vivre l'expérience GRTgaz? Alors n'hésitez plus et POSTULEZ Déplacement / Permis B Non Compléments d'informations « Quel est le processus de recrutement ? Si votre CV est sélectionné vous serez contacté.e par un.e chargé.e de recrutement.
- Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation.
Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager.
- Si vous êtes retenu.e, vous débutez le processus d'embauche.
Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités.
Localisation du poste France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), BOIS-COLOMBES - 010500 - 25 Lieu BOIS-COLOMBES (92) Mentions obligatoires Les règles de déontologie vis-à -vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.
Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).
Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 4 février 2022 par GRTgaz.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, GRTgaz pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.
Formation préparée :
niveau de diplôme 08 BAC 5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d'ingénieur Formation préparée :
spécialité BAC5 en école de commerce / école de management / école d'ingénieur / en sciences politiques GroupeTalentsHandicap France Expérience souhaitée
